Si vous gérez une entreprise suisse sur Microsoft Dynamics 365 Business Central, la question des salaires arrive vite. Ce guide passe en revue ce que Business Central couvre en standard, la solution spécialisée que la plupart des équipes suisses utilisent pour la paie, et la place de l'IA pour tout ce qui entoure les salaires.
Non. Microsoft ne livre pas de localisation suisse des salaires dans Business Central, et la paie sort en général du périmètre standard de l'ERP. En Suisse comme dans la plupart des marchés, la paie est prise en charge par des solutions ISV spécialisées, certifiées pour les exigences locales et intégrées à Business Central.
Cette répartition est raisonnable. La paie suisse est un domaine pointu : règles cantonales, déclarations salariales certifiées, changements réglementaires fréquents. Elle a sa place dans un produit dédié et certifié au sein de Business Central plutôt que dans des fonctions ERP génériques détournées de leur usage.
Quelques spécificités suisses expliquent pourquoi la paie exige une solution dédiée.
Pour la paie au sein de Business Central, SwissSalary est la solution suisse établie : certifiée swissdec, conçue pour les exigences suisses et largement utilisée par les entreprises et les fiduciaires du pays. Elle couvre le cycle de paie dans Business Central, des décomptes mensuels aux déclarations de fin d'année.
À retenir : la paie est un problème résolu dans l'écosystème Business Central suisse. Choisissez le spécialiste certifié plutôt que de contourner l'ERP avec des tableurs ou des écritures manuelles.
Zentriq est la couche IA pour tout ce qui entoure la paie. Les factures fournisseurs sont lues et saisies automatiquement grâce à la capture de factures par IA, y compris les QR-factures suisses avec leurs références de paiement.
Pour le reste, vous dialoguez avec l'Agent Zentriq : posez vos questions en langage courant et obtenez des graphiques et des rapports directement depuis Business Central, ou créez des documents d'achat et de vente, toujours dans les limites de vos propres autorisations BC.
L'architecture est simple : Business Central comme ERP, une solution de paie certifiée comme SwissSalary pour les salaires, et Zentriq pour la finance et les achats assistés par IA. Chaque outil fait ce qu'il sait faire de mieux.
Non. Business Central n'a pas de localisation suisse native pour les salaires. Les entreprises suisses utilisent une solution ISV certifiée comme SwissSalary, intégrée à Business Central.
swissdec est le standard suisse de déclaration salariale électronique certifiée (ELM) aux autorités et aux assureurs. Une solution de paie utilisée en Suisse devrait être certifiée swissdec.
Non. Zentriq est la couche IA pour les factures fournisseurs, la capture de documents et le reporting dans Business Central. La paie relève d'un spécialiste certifié comme SwissSalary. Les deux fonctionnent côte à côte dans le même environnement Business Central.
Zentriq travaille avec les données standard de Business Central en finance, achats et ventes, toujours dans les limites des autorisations BC de chaque utilisateur. Les données salariales restent dans votre solution de paie.
La paie est couverte par les spécialistes. Pour les factures fournisseurs (y compris les QR-factures), le reporting et les questions Business Central du quotidien, c'est là que Zentriq intervient.
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